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用人理念-凯发天生赢家一触即发
人才是企业最重要的资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。蜂献秉承勤奋、奉献、诚实、团结企业精神和强蜂兴农，蜂业报国的企业核心价值观，视人才为企业生存发展的第一资源，在凯发k8国际娱乐官网入口的人才理念、目标、措施方面具有完整的策略，使人才的发展与公司的发展融于一体，相互促进，共同提高。
人才策略之理念：
◇ 有德有才——破格重用，有才欠德——限制使用，有德欠才——合理使用，无才无德——坚决不用；
◇ 坚持以人为本的凯发天生赢家一触即发的文化，不断地创造一个使优秀人才能够充分施展才能的环境，尽一切努力为每位员工提供充分展现才能的舞台和机会；
◇ 致力于拓展每位员工的上升空间和渠道，最大程度上合理、优化配置人力资源。并不断运用多样化的激励方式和培训，充分挖掘和合理应用每位员工的最大潜能。
人才策略之目标：
【始终服务于蜂献发展战略】
◇ 人力资源的引进和使用始终围绕着公司发展战略进行，始终服务于战略目标，促进战略目标的实现；
◇ 以在蜂产品保健品领域，代表国家竞争力，具有国际竞争力的企业目标为前提，以蜂献实际为基础，结合人力资源个性化特点，扬长避短，全力打造属于蜂献自己的卓越团队；
◇ 以蜂献整体机制健康运作为前提，精心构建专业化和层次化的人才梯队。
【人才策略之措施】
◇ 推进蜂献凯发天生赢家一触即发的文化发展，努力培养员工对蜂献文化高度的认同感和忠诚感，以文化留人；
◇ 大力开展培训工作，充分利用内部及外部资源，开展多样化的培训工作，培养公司人才队伍的核心力量；
◇ 积极吸收和引进行业高端专业人才，扎实人才基础，建设好蜂献可持续发展的人才基础，完善人才层次建设。